近年来，随着消费者需求的快速变化，新零售模式逐渐成为了电商行业的主流趋势。新零售模式是基于数据、智能化和场景化服务的一种先进商业模式，它将线上与线下的销售渠道融为一体，实现商品的供应链、营销策略和客户体验等方面的全方位优化。新零售的核心是互联网技术和数字化创新，通过大数据和人工智能等方式，实现对零售业务的全流程智能管理和服务。
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以下就是朸慷新零售系统的详细分析，如果有不理解的地方可以电话或微信交流，我会进一步详细解答朸慷新零售系统
朸慷新零售系统模式介绍
一、创客
一套产品的售价为1800元。直接销售五个客户，五套产品总计9000元业绩即可升级为创客，创客自己销售获得32%奖励，即576元。
直接加盟创客的加盟费为12240元，公司配10套6.8折产品，每套产品1224元（含税、含运费），零售销售一套赚576元。
二、社区店
直接销售5个客户，五套产品价值9000元；同时团队累计销售50套，累计9万业绩，即可升级为社区店，社区店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额10%计算，即180元。
直接加盟社区店，加盟费10.44万元，公司配100套5.8折产品周转，每套产品1044元（含税、含运费），零售销售一套赚756元。
三、授权店
直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售500套，累计90万业绩，即可升级为授权店，授权店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额20%奖励，即360元。
直接加盟授权店，加盟费43.2万元，公司配500套4.8折产品，每套产品864元（含税、含运费），零售销售一套赚936元。
四、旗舰店
直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售1000套，累计180万业绩即可升级为旗舰店，旗舰店自己销售一单获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额32%奖励，即576元。
五、董事
考核要求:
1.去掉大区，考核小区200单或者3万业绩。
2.每个月考核，考核不通过，业绩沉淀公司。
董事分红:团队每月新增业绩的5%（自己团队的业绩加权分红)。
其他奖项：
奖项一、级差奖：在同一条线，创客销售一单1800元，可直接获得销售金额32%，即576元；社区店获得创客销售金额10%，即180元；授权店获得社区店销售金额10%，即180元；旗舰店获得授权店销售金额的12%，即216元。
奖项二、培育奖：A培养的创客B和自己平级时，A可以获得B收入的10%(只拿销售分红收入的10%)。
奖项三、复消奖：原点二次复消6.8折，按零售价3.6折计算收益。
说明:实体公司提供(广州、深圳、佛山、东莞)多门店核销、品牌连锁核销、供应链平台、聚合供应链、供应链管理、扫码买单.020收银台、多商家异业联盟、单品牌连锁门店、门店共享股东分红、门店拓客、社群营销拓客、二级分销、区域分红、招商分红微店分红、股东分红、定金阶梯团、拼团奖励、社群营销拓客、供应商管理、代理商下单、代理商补贴、推荐返现、分销活动、分销收入奖励、会员权益奖励、消费积分、商品免单、链动2+1、共享合伙人、商城核销员、经销商管理、消费赠送、区域代理管理、加权分红、超级拼团、门店股东、门店会员、社区门店、共享门店、共享店铺、积分商城各类APP系统定制开发
总的来说，新零售模式的出现为电商行业带来了更多机遇和挑战。未来的发展，需要新零售企业不断增强自身的技术创新和服务能力，通过场景化运营、个性化推荐等方式提升客户满意度和消费者忠诚度。同时，新零售模式也需要考虑到数据安全、隐私保护、规范经营等方面的问题，遵循社会道德与法律规范，将企业价值与社会价值相融合。
